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产教融合

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    发展是第一要务,园区是第一平台。近年来,麒麟区认真落实习近平总书记关于职业教育“坚持产教融合,校企合作,坚持工学结合、知行合一”的重要指示,充分依托麒麟职教集团优质资源,以打造“一名校一基地”(全国职业教育十强名校、国家级“产教融合”示范基地)为目标,以聚拢政府、学校、企业“三方合作”为途径,以建设互惠型、工匠型、创新型、引力型“四型平台”为载体,通过教育服务产业,依托产业做强教育,产教深度融合发展的新平台,打造麒麟经济发展新的增长极。

    一、职教集团搭台,打造互惠型产教融合平台。麒麟职校产教融合园区始建于2012年,采取“前校后厂”模式实施建设,总占地面积1500亩,累计实现固定资产投资23.6亿元,建筑总面积达88万平方米。其中,“前校”作为教育教学区,现有在校学36000余人,教职工1400人;“后厂”作为实习实训区,占地900亩,总投资13亿元。2015年6月,为理顺管理体制、创新运行机制、服务园区发展,麒麟区成立了全市首家也是唯一一家职业教育集团——麒麟职教集团,下设“麒麟职业技术学校,麒麟职业教育开发内蒙古快3计划、麒麟职业教育产业园区实训基地管委会”三个实体单位,形成了以职教集团为龙头,3个实体单位一体化运行的“1+3”管理运行体系,有效理顺了教育教学、园区管理、企业运营、集团发展关系,打造了前校与后厂资源共享、学校与企业互利互惠、产业与教育深度融合的发展新平台,被教育部誉为“走向全国的一张职教名片”,被省领导誉为“云南职业教育的一面旗帜”。

    二、校企合作育人,打造工匠型人才培养平台。集团大力实施“订单式”人才培养工程,按照企业需求进校园、订单培养进课堂、学生实训进车间,办学围着产业转、课程围着企业转、技能围着岗位转的“三进三转”方式,将“前校”变成“后厂”企业的“人才培养基地”,让“后厂”成为“前校”学生的“实训就业基地”。目前,学校共开设护理、烹饪、计算机、数控、服装等9个对口专业,建立了中唐国盛、吴觉农茶业、红源老家、沃鼎酒业、金兰食品等六个“厂中校”,使学生学习在教室,实训在企业,工作在园区,形成了校长变厂长、老师变师傅、学生变徒弟,作业变产品、课堂变车间的“五变”教学方式,实现了学校与企业之间“专业共建,课程共担、师资共训、资源共享、人才共育、校企共赢”的“六共”合作育人目标,使学生与企业专业对口、供需对应、适销对路,着力打造工匠型人才培养平台。

    三、校内校外结合,打造创新型技术合作平台。创新是引领发展的第一动力。集团依托特有的办学模式、人才优势和企业资源,采取校内与校外相互结合的方式,强力推动人才培养、技术创新。在校内,强力推进麒麟职教特色小镇建设,在全国首家挂牌成立地级开放学院,积极申办云南麒麟职业学院,实现职业教育中高职有效衔接,创新各层次各类型职业教育模式;按照“不求所有,但求所用”的思路,与中科院长春应化所合作成立镍氢电池实验室,与北京梦之墨合作建立液态金属打印车间,打造学生创新创业“双创中心”,积极促进最新科技创新成果就地转化。在校外,与美国、韩国、缅甸开展中职教育海外联合办学,着力搭建人才培养、技术交流和对外合作桥梁,已成功输送海外留学生300余人。通过生产与科研共融、创新与创业并进,麒麟职教集团科技创新能力全面提升,为产教融合园区发展注入了强劲动力与活力。

    四、前校后厂发展,打造引力型产业承载平台。家有梧桐树,引得凤凰来。麒麟区按照“政府重资产运行,企业轻成本投入,政府投资拉动民间投资,基础设施投资拉动产业发展投资”的工作思路,依托集团“后厂”发展资源,采取同步建设、同步招商、同步发展的“三同步”方式,累计投入资金13亿元,建成22万平方米标准厂房、3.2万平方米员工宿舍、1.4万平方米员工餐厅和现代化科技研发大楼,可同时容纳万余名员工入住,麒麟区中医医院、幼儿园建设正快速推进,实现了生产厂房、员工住房,办公用房和水、电、路等综合设施全面配套,让企业今天签协议,明天设备就能进厂,真正实现了招商引资企业的“拎包入住”。通过政府“重资产运行”,使企业“轻投入疾行”,在政府与企业的“一重一轻”之间,全面提升了园区的招商吸引力、产业聚集力和综合发展力。

    目前,园区以新能源、新材料、电子信息、轻纺服装、生物食品“五大产业”为发展方向,成功引进中盈氢宽温电池、红源老家调味品、吴觉农茶业、海纳食品、金兰世家、江苏卓远蓝宝石晶体、常兴服装、艾瑞花卉、郎鹰机械等13家企业落户,其中规模以上企业6家,入园企业吸纳学生就业近1500人,提供各类实习实训近1万人次、就业岗位3000余个;江苏卓远蓝宝石晶体生产、长野自动机械、东莞海裕百特智能装备、武汉逸飞激光设备、深圳市达力旺达科技、宁波拜特测控技术等8家企业正在洽谈合作。

    下步工作中,麒麟区将认真按照十九大提出的“完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作”精神,持续加大园区基础配套设施投入、优化管理运行、强化招商引资,全面整合人才、技术、企业、配套设施等资源,全力推动麒麟职校产教融合园区向着100亿产值的目标前进,着力将其打造为麒麟区产业转型的主战场、人才培养的新平台、经济发展的增长极,为融入和服务全市发展大局作出新的、更大的贡献。


    全景图

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    云南麒麟职教中心实训基地(轻工业园区)研发科技楼

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    云南麒麟职教中心实训基地(轻工业园区)会展中心

    云南麒麟职教中心实训基地(轻工业园区)景观湖

    云南麒麟职教中心实训基地(轻工业园区)员工餐厅

    云南麒麟职教中心(集团)二期幼儿园效果图

    云南麒麟职教中心(集团)二期医院效果图

    云南麒麟职教中心(集团)二期标准厂房效果图

    云南麒麟职教中心(集团)二期会展中心效果图

    云南麒麟职教中心(集团)二期员工住宿楼效果图

    云南麒麟职教中心(集团)二期商业一条街效果图

    云南麒麟职教中心(集团)二期标准厂房效果图

    云南麒麟职教中心(集团)二期研发中心效果图



    企业入驻优势

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    区位优势:集团地处云南省曲靖市,曲靖作为云南省第二大城市,位于云南省东北部,东与贵州省六盘水市、兴义市和广西壮族自治区隆林县毗邻,西与昆明市嵩明县、寻甸县、东川区接壤,南与文山州丘北县、红河州泸西县及昆明市石林县、宜良县相连,北与昭通市巧家县、鲁甸县及贵州省威宁县交界,素有“滇黔锁钥”、“云南咽喉”之称。曲靖城距省会昆明135公里,距昆明长水国际机场仅80公里。目前,曲靖境内已形成以曲靖城区为中枢,以昆曲、曲陆、曲胜三条高速公路和天宣一级公路、嵩待高速为龙头,以国道213、320、324、326和省道公路为骨架,以水路运输为补充的交通运输网。全市公路通车里程达2.56万公里,未来3年里,将配合云南省桥头堡战略计划,建成外接东南亚、南亚,内连西南及东中部腹地的综合交通运输体系、能源管网、物流通道和通信设施,构筑陆上大通道。

    气候优势:曲靖市地处长江、珠江两大水系的分水岭地带,山高谷深,断裂、河曲发育,流域面积100平方千米以上的河流有80多条,以南盘江、北盘江、牛栏江、黄泥河、以礼河、块择河、小江等为主要干流,分属长江和珠江两大水系。全市主要为亚热带高原季风气候。一般具有冬春光照条件较好,春温不稳,风高物燥,降水不均;夏无酷暑,降水集中,涝旱兼有,风和日丽;秋季降温快,阴雨多;冬暖冬干,寒潮降温的气候特点,具有“一山分四季,十里不同天”的立体气候。多年平均气温14.5℃。

    资源优势:集团现有在校生36000余人,属全国规模最大的职业学校。为了培养好人才,集团先后开设了55个紧贴市场需求的专业,做到专业和企业对口,把精炼实用的教学和快捷有效的实训相结合,让学生学习在教室,实训在企业,工作在园区,充分满足了企业用工需求。“前校后厂”的办学模式真正做到了把校长变厂长、老师变师傅、学生变徒弟、作业变产品、课堂变车间,从而实现了理论与实践相结合、校内与校外相结合、教学与生产相结合、学校与企业相结合、学习与应用相结合,打造了现代化的职业教育新体系。

    政策优势:一是入驻麒麟职教集团产业园区的企业均同等享有开发区的全部优惠政策。二是麒麟职教集团产业园区已建盖好10万平方米标准厂房,入驻园区的企业按照每平米9元/月收取租金。其中,年产值达5亿元以上的企业享受前3年免租金的优惠政策;年产值达10亿元以上的企业终身免费使用厂房,同时,集团将为年产值达10亿元以上企业的高层管理人员免费提供住宿。三是除已建好的标准厂房外,集团园区内还有空余土地未建盖,入驻企业可根据生产需求自行建盖。四是入住集团产业园区的企业,工人工资薪酬实习期(试用期)不低于2000元/月;转正后为2800-3000元/月。

    后勤保障:园区力求为企业提供有力的后勤保障。目前,建好了餐厅(建筑面积14202平方米)、员工宿舍(建筑面积32100平方米)、员工公寓(建筑面积42600平方米),企业一旦入驻,员工便能即刻拎包入住。另外,正在建盖的中医院(投资2亿元,占地30亩,二级甲等中医院标准盖),预计今年下半年投入使用。幼儿园(投资2000万元,占地20亩,1000人的规模)正在完善,充分满足企业员工及周边人员的就医、孩子上学需求。另外,园区内还建有活动广场、运动场、人工湖等休闲娱乐场所。正所谓功能配套齐全、生活服务周全,真正打造员工工作在园区,生活在园区,完全解决了企业的后顾之忧。


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